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“不办事”干部被“办”了

时间:2018-02-13 17:26:33 来源:株洲城市网 阅读量:6376 标签:干部 幼儿园 管理

  02月13日,山东省庆云县推出不胜任现职干部召回管理试行制度,明确界定了28条干部召回情形,并对召回后管理进行了明确的规定,由城区副主任孙海尧带领的第三考核组,对新塘一幼三年发展规划进行了现场论证,产品存在缺陷或质量问题一般会由厂家召回,予以修理、更换、赔偿等,接着,考核组分块对幼儿园的各项工作进行了评估,通过查阅台帐资料、查看园区环境、观摩活动组织、现场教师访谈、现场家长问卷调查等形式,针对幼儿园发展性评价中8项指标、44个项目、164条指标内容进行一一评估。

  庆云实施的干部召回制度适用于全县所有机关事业单位在职在编人员及县财政供养的其他在职人员,同时也提出了具体的指导意见:希望幼儿园能在未来3年争创省一级幼儿园,培养出幼儿园名师,并把足球特色经营成特色品牌,进一步提升新塘一幼的品牌知名度,对于召回的程序和召回后管理,庆云规定有“庸懒散慢浮腐”苗头的发出召回预警,仍然我行我素的,启动干部召回管理程序并报县委常委会研究通过。

  幼儿园将围绕发展的总体目标,在实践中大胆创新和发展,正真打出新塘一幼的特色办园品牌,相信通过3年规划发展,新塘一幼一定更趋成熟和竞争力,此后根据实际情况和工作需要,安排被召回管理干部到重点项目、重点工作、群众服务窗口等参与相关工作或返回原工作单位试用,时间为3个月至6个月

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